ווו צו באַלעבאָס New יאר ס פֿירמע?

פֿירמע New יאר איז אַנדערש פון אַלע אנדערע ניו יאָר סעלאַבריישאַנז. ערשטער, עס נעמט אָרט לאַנג איידער 31 דעצעמבער. צווייטנס, די קאָלעקטיוו, ווי אַ הערשן, בלייבט אַנטשיינדזשד, און איר קענען נישט קלייַבן מיט וואָס איר ווילן צו פייַערן די קומענדיק פון די ניו יאר, און מיט וואָס נישט. די בלויז פראגעס וואָס איר קענען השפּעה זענען "ווי צו אָרגאַניזירן?" און "ווו צו פייַערן?" New יאר ס פֿירמע. פאקטיש די זעלבע פראגעס ווערן אַ טעמע פֿאַר דיסקוסיע אין אונדזער הייַנט ס שמועס.

אין פאַקט, עס זענען נישט אַזוי ווייניק ערטער וואָס ניו יאָר פֿירמע קענען זיין כאַנדאַלד, און עס איז מעגלעך צו קלייַבן אַ פּלאַץ און פּראָגראַם פֿאַר יעדער טעם. אבער די פּראָבלעם איז נישט דאָס, ווי זיי זאָגן. אַלע די שוועריקייטן אָנהייבן בעשאַס די דיסקוסיע פון ​​פאַרשידן אָפּציעס, ווו איר קענען פייַערן די New יאר ס פֿירמע. דאָ, ווי אַ הערשן, יעדער אָנגעשטעלטער שטעלט פאָרויס און פארטיידיקט זייַן געדאַנק פון האלטן אַ יום טוּב, און עס איז ניט דאַרפֿן צו רעדן וועגן קאַמפּראַמייזיז. דעריבער, עס איז זייער וויכטיק צו קלייַבן צוויי אָדער דרייַ פאַראַנטוואָרטלעך אַקטיוויס וואס וועט נעמען אַלע אָרגאַנאַזיישאַנאַל עריינדזשמאַנץ אונטער זייער קאָנטראָל און זיין יידענאַפייד מיט אַ אָרט פֿאַר די New יאר ס פֿירמע, און אַלעמען אַנדערש האָבן צו שטימען מיט זייער ברירה.

ווו צו פייַערן ניו יאר ס פֿירמע?

דער ערשטער אָפּציע איז אין די אָפיס. רובֿ אָפט דעם אָפּציע איז אויסדערוויילט אין די לעצטע מאָמענט, ווייַל גאָרנישט בעסער איז ינווענטאַד, און אין אַלע שטייענדיק ערטער אויף די עווע פון ​​די ניו יאָר אַלץ איז קראַמד צו די ייבאָלז.

פריער, די אָפיס ווו איר זענט געגאנגען צו אַ נייַ יאָר ס פֿירמע, איר דאַרפֿן צו צוגרייטן פֿאַר אַ גרויס נומער פון פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די סימכע. צו טאָן דאָס, אַלע די וויכטיק דאָקומענטן זענען טראַנספערד אין שטייַגן צו אן אנדער אָפיס (אָרט), פֿאַר זיי ריזיקירן זייַענדיק פלאַדאַד מיט שאַמפּאַניער, טאָרן אָדער פאַרפאַלן. עס איז אויך בעסער צו באַזייַטיקן טייַער קאָמפּיוטער און אָפיס עקוויפּמענט, און ביטינג זאכן. דערנאך די צימער איז דעקערייטאַד מיט ניו יאר ס טינסעל, אַ ניטל בוים איז לייגן אַרויף, און אַלץ איז דעקערייטאַד אין לויט מיט די New יאר טעמע.

די רגע אָפּציע איז אין דעם קלוב. אין אַ נייטקלאַב. אויב די אָרגאַניזאַציע איז גרויס, איר קענען אַפֿילו גאָר אַרויסרופן דעם קלוב און מאַכן אַ פּריוואַט פּאַרטיי. די מייַלע פון ​​דעם אָפּציע איז די פעלן פון דאַרפֿן צו צוגרייטן אַ פּלאַץ, טריץ, ריין אַרויף די פאלגן פון אַ פּאַרטיי.

אָפּציע דרייַ - אַ רימווואַבאַל פּלאַץ. רובֿ אָפט, דעם אָפּציע איז ריזאָרטיד ווען די יום טוּב איז גאָר אָרגאַניזירט דורך אַן אַרויס פירמע. אָדער דער קאָלעקטיוו זייער ענג קאַמיונאַקייץ מיט יעדער אנדערע, און קיינער באַדערז האלטן אַ ניו יאָר סעלאַבריישאַן אין אַ רענטיד הויז אָדער אַ סאָנאַ.

ווי צו אָרגאַניזירן אַ New יאר ס פֿירמע?

ווי מיר האָבן שוין געזאגט, אַ יום טוּב קענען זיין אָרגאַניזירט אויף זיך.

אין דעם פאַל, איר דאַרפֿן צו באַשליסן ווו איר ווילט צו פאַרברענגען ניו יאר ס פֿירמע (דיין אָפיס, קלוב, רענטאַד צימער). אויב דער אָרט וואָס איר באַשלאָסן צו גיין צו די New יאר ס פֿירמע וועט זיין אַ קלוב, און אַלע אָרגאַנאַזיישאַנאַל זאכן וועט צונויפשטעלנ זיך בלויז אין טשוזינג אַ ספּעציפיש קלוב און בוקינג ערטער. און אויב איר האַלטן אויף דער ערשטער אָדער דריט אָפּציע, דעמאָלט די ווערטער פון רעפֿערענץ פון די אָרגאַניזאַטאָר זענען באטייטיק געוואקסן.

ערשטער, עס איז די צוגרייטונג פון די לאָקאַל, די קויפן פון עסנוואַרג און די צוגרייטונג פון מילז. אין סדר צו ראַטעווען צייַט און מענטש רעסורסן, עס איז מער יקספּידיאַנט צו פאַרריכטן פאַרטיק מילז אין די נאָענט קאַפע אָדער אַמט פון קוקינג גרויס סופּערמאַרקיץ. פֿאַר אַ אָפיס יום טוּב, איינער-צייַט טייבאַלווער איז אויך פּאַסיק, עס וועט ראַטעווען צייַט און ראַטעווען אַן עקסטרע האַלב פון די מאַנשאַפֿט פון ומנייטיק ווערקלאָוד.

דעמאָלט איר זאָל טראַכטן איבער די פּראָגראַם פון די יום טוּב, פאַרשפּרייטן די ראָלעס און נייען (סדר) פעסטיוו קאַסטומז. דער שריפט פון די פֿירמע יום טוּב קענען זיין באַראָוד אין די גלאבאלע נעץ, געשריבן אין-הויז, אָדער באפוילן פון פּראָפעססיאָנאַלס. און דער צוגרייטונג פון קאַרנאַוואַל קאָסטיומען איז בעסער געשטעלט גלייַך אויף די עמפּלוייז זיך, די אָרגאַנייזערז פון די יום טוּב פשוט וועט נישט קענען צו טאָן עס פיזיקלי.

און לעסאָף, די לעצטע איז אַ שפּאַס מאָל.