אין דעם אַרטיקל, איר וועט זאָגן איר אין וואָס קאַסעס איר קענען אָפּזאָגן אָדער שנייַדן אַ שוואַנגער פרוי, און צי דער באַלעבאָס קענען טאָן עס אויף זייַן אייגן איניציאטיוו.
קענען אַ שוואַנגער פרוי ווערן שנייַדן?
די געסעצ - געבונג פון רוסלאַנד און אוקריינא גיט גאַנץ אַ פּלאַץ פון גראָונדס פֿאַר וואָס דער באַלעבאָס קען זיין דיסמיסט אָדער רידוסט דורך די באַלעבאָס. דערווייַל, פֿאַר צוקונפֿט מוטערס, רובֿ פון זיי זענען נישט גילטיק. אַזוי, לויט די געזעץ פון ביידע שטאַטן, די רעדוקציע פון שוואַנגער פרויען איז מעגלעך בלויז מיט די גאַנץ ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג.
אין אנדערע פאַלן, די דעפּראַוויישאַן פון די צוקונפֿט מוטער פון דעם ווערקפּלייס געגעבן צו איר וועט זיין ומלעגאַל. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די גאַנץ און לעצט ליקווידיישאַן פון די אָרגאַניזאַציע איז געהאלטן צו זיין יקסקלוזשאַן פון די וניפיעד שטאַט רעגיסטרירן פון לעגאַל ענטיטיז, און ביז דעם טאָג דער אָנגעשטעלטער וואס יקספּעקץ די געבורט פון די בעיבי קענען ניט זיין דיסמיסט אפילו אויב עס זענען אנדערע גראָונדס פֿאַר דעם.
אויב, אָבער, די פירמע ראַדוסאַז די פּאָזיציע פון אַ שוואַנגער פרוי, און די אָרגאַניזאַציע האלט צו פונקציאָנירן, דער באַלעבאָס מוזן פאָרשלאָגן זייַן אָנגעשטעלטער אן אנדער אַרבעט אָדער שיקן עס צו אן אנדער אַפּאַראַט. אין דער זעלביקער צייט, די הר אָפּטיילונג האט די רעכט צו קלייַבן פֿאַר די צוקונפֿט מוטער ווי אַ ווערקפּלייס, קאָראַספּאַנדינג צו איר ספּעשאַלייזאַז און קוואַליפיקאַציע, און קיין אנדערע שטעלע, מיט וואָס זי קענען קאָפּע פֿאַר געזונט סיבות.
פֿאַר די זעלבע סיבה, די רעדוקציע פון אַ שוואַנגער פרוי איז ניט דערלויבט מיט אַ רעדוקציע אין די נומער פון עמפּלוייז. זינט עס איז קיין ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג, דער באַלעבאָס מוזן קלייַבן אנדערע עמפּלוייז פֿאַר געצווונגען דיסמיסאַל, און האַלטן די מוטער 'ס ווערקפּלייס פֿאַר די צוקונפֿט מוטער.
וואָס אויב איך געלערנט נאָך שוואַנגערשאַפט וואָס איך בין שוואַנגער?
אַלע סאציאל געראַנטיז, וואָס זענען באזירט אויף שוואַנגער פרויען, אָנהייבן צו צולייגן בלויז נאָך דעם באַלעבאָס פּראַוויידינג אַ באַווייַזן פון די "טשיקאַווע" פּאָזיציע פון דער אָנגעשטעלטער, ינדאַקייטינג די לענג פון די שוואַנגערשאַפט און די צייט פון רעגיסטראַציע בייַ די מעדיציניש ינסטיטושאַן.
זינט פריער דעם מאָל אַלע טוערס האָבן די זעלבע רעכט, עס איז נישט ומגעוויינטלעך פֿאַר פרויען צו באַקומען אַ באַמערקן פון רעדוקציע אין אַרבעט און בלויז נאָך אַז זיי לערנען אַז זיי וועלן באַלד זיין צופרידן מוטערשאַפט. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן אויב איר האָט אַ ענלעך סיטואַציע.
אויב, נאָך די רעדוקציע, איר געלערנט אַז איר זענט דערוואַרטינג אַ קינד און זענען שוין שוואַנגער אין די צייַט פון דיסמיסאַל,
זינט די רעדוקציע אויף דער בעטן פון דער באַלעבאָס אין אַזאַ אַ סיטואַציע איז ומלעגאַל, רובֿ אָרגאַנאַזיישאַנז טרעפן זייער עמפּלוייז און מאַכן ענדערונגען צו פריער זיינען דאקומענטן אין פאַרבינדן מיט פארענדערט צושטאנדן. אויב די פירמע וויל צו באַפרידיקן דיין באדערפענישן, איר האָבן די רעכט צו צולייגן צו די לאַבאָר ינספּעקטאָראַט און די דזשודישאַל אויטאריטעטן צו באַשליסן די אַרויסגעבן פון ינפרינדזשמאַנט פון די אַרבעט רעכט פון אַ שוואַנגער פרוי.