אָפט, אַ פּרילימאַנערי טעלעפאָן אינטערוויו איז פּראַקטאַסט פֿאַר די פּרילימאַנערי זיפּונג פון קאַנדאַדייץ. ווי צו פירן עס?
ווי צו אָנפירן אַן אינטערוויו דורך טעלעפאָנירן?
- ווי צו פאָרשלאָגן אַ קאַנדידאַט צו נעמען אַן אינטערוויו דורך טעלעפאָנירן? עס דעפּענדס אויף צי דער קאַנדידאַט געשיקט איר זיין רעזאַמינג זיך אָדער איר געפונען עס אויף די אינטערנעט. אין דער ערשטער פאַל, איר דאַרפֿן צו דערקלערן צי עס איז נאָך אינטערעסירט אין אַ פרייַ אָרט, און אין די רגע, איר זאָל זאָגן אַ ביסל וועגן דיין קראַנט פרייַ אָרט און געפינען אויס ווי טשיקאַווע דעם פּאָסטן. אויב די ענטפער איז positive, ספּעציפיצירן אויב עס איז אַ געלעגנהייט פֿאַר דעם אַפּליקאַנט צו רעדן איצט.
- אויב עס איז, דעמאָלט פאָרזעצן דעם אינטערוויו, אויב דאָס איז ניט מעגלעך, דעמאָלט ספּעציפיצירן די צייַט אין וואָס עס וואָלט זיין באַקוועם פֿאַר אים צו יבערגעבן.
- ווייַטער, איר דאַרפֿן צו געפינען אויס צי די נעמענ זיכ ווידער קאָראַספּאַנדז צו די פאַקטיש דערפאַרונג פון די קאַנדידאַט, זייַן געצאָלט פּרעפֿערענצן, אאז"ו ו. אַזאַ אַ טעלעפאָן אינטערוויו טוט נישט צושטעלן דיטיילד קאָמוניקאַציע, זייַן צייַט וועט קומען אין מענטש, אַזוי פּרובירן נישט צו אָווערלאָאַד די קאַנדידאַט מיט פראגעס.
פֿראגן פֿאַר אַ טעלעפאָן אינטערוויו
ווי צו אָנפירן אַ אינטערוויו אויף די טעלעפאָן, וואָס צו פרעגן די אַפּליקאַנט? איצט איר טאָן ניט דאַרפֿן צו ינווענט קיין טריקי פראגעס (איר נאָך וועט זען אַ אָפּרוף פון מענטש), עס וועט זיין גענוג צו פרעגן שאלות אויף די נעמענ זיכ ווידער ("איך וואָלט ווי צו קלעראַפיי עטלעכע ווייזט"). אויב דער קאָנקורענט איז צעמישט אין שליסל ווייזט, דעמאָלט עס איז מסתּמא אַז ער האט עמבעלישט זיך אין די נעמענ זיכ ווידער.
אויב די אַרבעט דערפאַרונג איז פּאַסיק פֿאַר די קרייטיריאַ פון דיין פרייַ אָרט, די שטייגער פון קאָמוניקאַציע סוץ, און עס זענען קיין דיסריספּריישאַנז אויף לוין, איר קענען פאַרבעטן דעם אַפּליקאַנט פֿאַר פּערזענלעך קאָמוניקאַציע. אבער איידער אַז, איר מוזן שטענדיק פרעגן אויב די קאַנדידאַט האט קיין פראגעס, און אויב מעגלעך, ענטפֿערן זיי. אויב נאָך דעם אינטערעס אין די וואַקאַנסי פון די אַפּליקאַנט דיקריסט, דעמאָלט דער זינען פון ינווייטינג אים פֿאַר פּערזענלעך קאָמוניקאַציע, רובֿ מסתּמא נישט.