אַ ינפאָרמאַל פירער איז אַ מענטש אין אַ מאַנשאַפֿט וואס האט אַ גרויס השפּעה אויף אנדערע, ראַגאַרדלאַס פון די שטעלע ער האלט. רעכט צו פארשיידענע סיבות וואָס קענען זיין עלטער, דערפאַרונג, טשאַריסמאַ, ער קענען זיין רעספּעקטעד אין די מאַנשאַפֿט. אַ ינפאָרמאַל פירער אין אַ אָרגאַניזאַציע קענען זיין פון פאַרשידענע מינים, און פון דעם ער אָדער טראָגן גוט, אָדער, אויף די פאַרקערט, שאָדן.
ינפאָרמער פירער אין די מאַנשאַפֿט
אַ ינפאָרמאַל פירער, ווי אַ הערשן, האט אַ ספּעציעל קעריזמאַ, איז אַטראַקטיוו צו מענטשן און רעפּראַזענץ אַ מאַגנעטיק פּערזענלעכקייט. ביי אים זיי ווילן צו זיין רעכט צו עטלעכע פון זיין פערזענלעכע קוואַלאַטיז, וואָס דער ענטפער צו די קשיא פון ווי צו ווערן אַ ינפאָרמאַל פירער איז גאַנץ קאָמפּליצירט. די פּראַפּענסיטי צו פירערשאַפט - אָדער עס איז, אָדער עס איז ניט, פון קורס, איר קענען אַנטוויקלען עטלעכע סקילז, אָבער נאָך פירער זענען מערסטנס געבוירן.
ווי אַ הערשן, אַ ינפאָרמאַל פירער ווייסט ווי צו ביטע מענטשן - אָבער אין דער זעלביקער צייַט דאָס איז ניט זיין לעצט ציל. און בלויז אַ מיטל צו ינסטרומענט זייער אייגן אמביציעס. אין דעם פאַל, אַ מענטש זאָל שטיצן אַ positive כוואַליע, אַוווידינג עפענען געוועלטיקונג אָדער קראָוטשינג.
אַ ינפאָרמאַל פירער איז אַ בייַשפּיל
ארבעטן מיט ינפאָרמאַל לידער מאל ינקאַונטערז אַ פּלאַץ פון מניעות, וואָס איז וואָס פירער זוכן צו געפֿינען אַזאַ אַ מענטש. דאָ איז אַ פּשוט בייַשפּיל פון ווי צו דערקענען אַזאַ אַ מענטש:
- בעשאַס דער באַגעגעניש נאָך די נייַעס, טייל פון די מאַנשאַפֿט קוקט בייַ אים צו זען זיין אָפּרוף;
- ער איז אָפט אַפּראָוטשט פֿאַר עצה און הילף;
- ער אָפט גייט צו די סמאָקינג צימער מיט איין אָדער אן אנדער מענטש;
- עס איז אַרום אים אַז אַ קרייַז איז אָפט געשאפן, אין וואָס אַ דיסקוסיע נעמט אָרט.
אויף דעם בייַשפּיל פון אַזאַ קוואַלאַטיז אין קיין מאַנשאַפֿט פירער ווי אַ פאָרמאַל פירער, לייכט לערנט די ינפאָרמאַל.
טייפּס פון ינפאָרמאַל פירער
עס זענען פאַרשידענע טייפּס פון ינפאָרמאַל טרופּערס, עטלעכע פון וואָס זענען נוציק פֿאַר די מאַנשאַפֿט, אנדערע - קענען עמעס שאַטן. באַטראַכטן די מערסט פּראָסט אָפּציעס:
- עמאָציאָנעל פירער. א מענטש וואס איז פול פון געדאנקען, ווער ווייסט ווי צו טשיקאַווע און ענטוזיאַסטיק רעדן וועגן עפּעס. ער פארמאגט די טאַלאַנט פון פּערסווייזשאַן, אָבער פון קריטיק ער לייכט טראפנס זייַן הענט. אַזאַ אַ מענטש איז יוזשאַוואַלי עגאָיסטיש און איז אַ "שטימונג מענטש". אַזאַ אַ מענטש איז געטריבן דורך חלומות און פאַנאַסיז, וואָס ער איז נישט שטענדיק גרייט צו פאַרשטיין אָדער נאָר טוט נישט וויסן ווי צו טאָן עס.
- דער אָרגאַניזאַטאָר. דער אָרגאַניזאַטאָר ווייסט ווי צו מאַכן פּלאַנז, ווייסט וואס זאָל זיין ינוואַלווד אין דער אַרבעט, וואס איז ענטראַסטיד מיט, וואס איז בישליימעס קאַלקיאַלייטינג צייַט. אָבער, אַזאַ אַ מענטש קען האָבן פּראָבלעמס מיט קעריזמאַ, עקספּרעססיווניס. אויב אַ מענטש איז ימאָושנאַלי
איז פארקערט אַוועק פון דער סיטואַציע, עס ז יייאַניישאַן אין מענטשן. טראָץ דער פאַקט אַז די געדאנקען פון אַזאַ אַ מענטש זענען טאַקע גוט, ער האט ביסל פיייקייַט צו ינטייס זיי צו אנדערע מענטשן. - אַנטילידער. אַזאַ אַ מענטש גאַנץ אַקיעראַטלי סאַלעקץ ווערטער און איז ביכולת צו אויסדריקן לעגאַמרע קיין געדאַנק. ער איז קיינמאָל דערשראָקן צו טייַנען, ווייַל ער ווייסט אַז ער איז שטענדיק רעכט. יוזשאַוואַלי, אויב אַזאַ אַ מענטש קוואַראַלז מיט זיין סופּיריערז און בלעטער זיין אַרבעט, די גאנצע אַמט וועט זיין גענומען פֿאַר זיי. אין פאַקט, דער רעוואלוציאנער גייסט איז גאָרנישט מער ווי אַ אופֿן פון אַטראַקטינג וניווערסאַל ופמערקזאַמקייַט. עס איז אַזאַ אַ מענטש טויגעוודיק פון ברייקינג אַפֿילו די מערסט פרייַנדלעך קאַלעקטיוו.
פון קורס, די ינפאָרמאַל אָנפֿירונג פון אַ מענטש קענען זיין געזען פון פאַרשידענע אַנגלעס: פֿאַר אַ פירער, דאָס קען זיין ביידע הילף און אַ ערנסט פּראָבלעם, ווייַל דער באַליבט קאָלעקטיוו איז ביכולת צו ינפלוייט ניט בלויז ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען, אָבער די גאנצע אַרבעט פּראָצעס. דעריבער, יקספּיריאַנסט מאַנאַדזשערז פּרובירן צו פאַרמייַדן די אויסזען פון אַזאַ אַ מענטש אין דער קאָלעקטיוו אָדער עלימינירן עס אין צייַט.