אַ נעמענ זיכ ווידער איז איינער פון די הויפּט קאַמפּאָונאַנץ פון די אַרבעט זוכן פארלאנגט. עס איז וויכטיק צו מאַכן עס רעכט, ווייַל לויט די דערלאנגט טעקסט, דער באַלעבאָס וועט מאַכן די ערשטער רושם פון אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער און וועט פאַרענדיקן צי עס איז נייטיק צו פּלאַן אַן אינטערוויו אָדער נישט.
ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער?
פילע מענטשן פאַרבינדן צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער יראַספּאַנסאַבלי און דאָס איז אַ גרויס טעות. עס זענען עטלעכע עצות וועגן ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער ריכטיק צו זיין באמערקט:
- עס איז וויכטיק צו ספּעציפיצירן בלויז די אינפֿאָרמאַציע אַז קאָראַספּאַנדז צו די אויסגעקליבן פרייַ אָרט.
- ימאַדזשאַן אַז אַ נעמענ זיכ ווידער איז אַ פֿאַרקויף געצייַג, ווייַל עמפּלויערס זענען בויערס און די פּראָדוקט זאָל זיין געזונט רעפּריזענטיד.
- צושטעלן קלאָר אינפֿאָרמאַציע, אָן ומנייטיק פרטים.
- ניצן וואָרט-אַקשאַנז אין די טעקסט, פֿאַר בייַשפּיל, צוגרייטן, טשעק, פאָרשטעלן, און אַזוי אויף.
- אפילו אויב די קאָנקורענט ווייסט פילע פאַרשידענע טערמינען, איר טאָן ניט האָבן צו פּרובירן זיי צו שטעלן אין יעדער זאַץ, ווייַל די טעקסט זאָל לייענען לייכט.
- אויב מעגלעך, ווייַזן די געשריבן קיצער פֿאַר די רעצענזיע צו די קאָמפּעטענט מענטש.
פערזענלעכע קוואַלאַטיז פֿאַר אַ נעמענ זיכ ווידער
פּערסאַנעל מאַנאַדזשערז פאַרזיכערן אַז אַ ליידיק פּונקט וועגן אַ מענטש פּערזענלעך קוואַלאַטיז איז אַ ערנסט גרייַז, ווייַל אָפט ער איז באַשטימט אין אַ באַשלוס. עס איז וויכטיק פֿאַר דער באַלעבאָס צו זען ווי דער אַפּליקאַנט זיך יגזאַמאַנד זיך. עס זענען עטלעכע רעקאַמאַנדיישאַנז אויף ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער ריכטיק, וואָס איז, אַ פּאַראַגראַף וועגן פּערזענלעך קוואַלאַטיז:
- עס איז ניט דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן מער ווי פינף קעראַקטעריסטיקס.
- דו זאלסט נישט נוצן טעמפּלאַטינג און מינינגלאַס פראַסעס, זינט די הויפּט ציל איז צו אינטערעס.
- אויב אַ מענטש טוט נישט וויסן וואָס צו שרייַבן, איר קענען נוצן צוויי וניווערסאַל אָפּציעס: גאנץ לערנען פיייקייַט און גרייט צו אַרבעט סופּערנאָרמז.
- די הויפּט זאַך איז צו טרעפן אַלע דערקלערט קוואַלאַטיז.
Accountant | אַטענטיוונאַס, דרוק און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט |
סעקרעטאַר | ליטעראַסי, געזונט גערעדט רייד און פלייַס |
Sales Manager | קאַמיונאַקאַטיוו, ניט-נאָרמאַל טראכטן און טעטיקייט |
קאָפּ פון | קאַנסאַנטריישאַן, קאָנטאַקט, פיייקייַט צו אָרגאַניזירן און פירן מענטשן |
געשעפט קוואַלאַטיז פֿאַר אַ נעמענ זיכ ווידער
בעשאַס דער צוגרייטונג פון די נעמענ זיכ ווידער, עס מוזן זיין דערמאנט אַז דאָס איז אַ אָריגינעל פאָרשלאָג פון זיך ווי אַ ינוועסמאַנט אין דער צוקונפֿט פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון די פירמע. א געהעריק נעמענ זיכ ווידער מוזן דאַווקע אַ רשימה פון די פאַכמאַן קוואַלאַטיז פון קאָנקורענט, ווי עס מאכט עס קלאָר די יפעקטיוונאַס פון זייַן אַרבעט און די ווערט פֿאַר די פירמע. געגעבן די גרויס פאַרמעסט, גוטע בילדונג און אַרבעט דערפאַרונג איז נישט אַ גאַראַנטירן פֿאַר באַשעפטיקונג. עס זענען עצות וועגן ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער און באַשרייַבן געשעפט קוואַלאַטיז:
- דו זאלסט נישט שרייַבן אַלע די באקאנט מידות, ווייַל עס רייזאַז ספקות וועגן די וועראַסיטי פון די אינפֿאָרמאַציע.
- גענוג 4-6 שטעלעס, און זיי וועלן זיכער דאַרפֿן צו זיין דעמאַנסטרייטיד אין דעם אינטערוויו.
- אויב איר ווילט דערוויסן די נאטיצן, דאַן אָפּשפּרונג די טעמפּלאַטע ווערטער און שטאַט די אינפֿאָרמאַציע פון זיך.
אַנאַליסץ, יקאַנאַמיס, אַקאַונטאַנץ און טעכניש ספּעשאַליסס | ופמערקזאַמקייט צו דעטאַל, פאָרעסייט, די פיייקייַט צו קלייַבן און פונאַנדערקלייַבן אינפֿאָרמאַציע, אַנאַליטיקאַל סקילז , אַקיעראַסי |
אַרבעט וואָס ינוואַלווז אַקטיוו קאָמוניקאַציע מיט מענטשן | קאָמוניקאַציע, ליטעראַט רעדע, דרוק קעגנשטעל, צוזאַמענאַרבעט, פּאַלייטנאַס און עטיקס |
וויסן און סקילז אין די נעמענ זיכ ווידער
פילע עמפּלויערס באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו דעם וויסן פון דעם אַפּליקאַנט, ווייַל זיי לאָזן איר צו פֿאַרשטיין צי איר דאַרפֿן צו פאָרזעצן צו אַרבעטן מיט אים אָדער נישט. צו אינטערעסירן דעם באַלעבאָס, איר דאַרפֿן צו וויסן וואָס צו שרייַבן אין די קוו וועגן זיך.
- דער טעקסט זאָל נישט זיין נודנע און אויסגעשטרעקט. פאָרשטעלן די אינפֿאָרמאַציע קלאר, קאַנסייסלי, געבן אַ אַנאַמביגיואַס ענטפֿערן.
- פונט די וויסן און סקילז פֿאַר די נעמענ זיכ ווידער אַז איר טאַקע האָבן, ווייַל גיכער אָדער שפּעטער זיי האָבן צו זיין דעמאַנסטרייטיד.
- דו זאלסט נישט נוצן אַבסטרוסע פראַסעס און טערמינען, אינפֿאָרמאַציע זאָל זיין סטייטיד אין קלאָר שפּראַך.
Accountant | הויך מדרגה פון אָונערשיפּ 1 ק, סקילז פון ארבעטן מיט די געלט בוך, פיייקייַט צו מאַכן אַ ינוואַנטאָרי |
דער שאָפער | בייַזייַן פון רעכט פון אַ זיכער קאַטעגאָריע, לענג פון דינסט, פיייקייַט צו אַרבעטן מיט אַרומפאָרן דאָקומענטן |
שאָפּ אַסיסטאַנט | די דורכגעגאנגען קאָרסאַז און טריינינג, פיייקייַט צו אַרבעטן מיט געלט רעגיסטרירן, וויסן אויף אַבדזשעקס פון פארקויפונג |
וויקנאַסאַז אין די נעמענ זיכ ווידער
רעדן וועגן זייער שאָרטקאָמינגס קען ניט אַלע, אָבער פֿאַר זייער אייגן פּרעזענטירונג, עס וועט האָבן צו זיין געטאן. לויט צו אינפֿאָרמאַציע צוגעשטעלט דורך הר מאַנאַדזשערז, אַ ריזיק נומער פון מענטשן מאַכן מיסטייקס אין דיסקרייבינג זייער וויקנאַסיז. צו מאַכן אַ נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ אַרבעט ריכטיק, באַטראַכטן די פאלגענדע רעקאַמאַנדיישאַנז:
- איר טאָן ניט דאַרפֿן צו שרייַבן אַ ריזיק רשימה פון דיין מיינאַסיז, גענוג 2-3 שטעלעס.
- צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער איז גוט, שרייַבן וועגן די שאָרטקאָמינגס אַז קענען זיין קערעקטאַד דורך ארבעטן אויף זיך.
- פילע טשיפס קוק בייַ די "שוואַך ווייזט" צו פֿאַרשטיין די אַדאַקוואַסי, אָפנ - האַרציקייַט און זיך-קריטיק פון דעם אַפּליקאַנט.
סטרענגטהס אין די נעמענ זיכ ווידער
אין דעם זייַל, עמפּלויערס ווילן צו זען נישט געשעפט קוואַלאַטיז, אָבער positive פֿעיִקייטן וואָס דיפּענדינג די אַפּליקאַנט צווישן אנדערע. צו פאַרגרעסערן דיין גיכער צו באַפרידיקן אַ אינטערוויו, עס איז וויכטיק צו וויסן ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער, געגעבן עטלעכע פון די נואַנסיז:
- זיין אָפנהאַרציק און נישט צולייגן צו זיך ניט-עגזיסטאַנט אַבילאַטיז, ווייַל אָפּנאַר קענען זיין די גרונט פון דורכפאַל.
- קלייַבן 2-3 כאַראַקטער טרייץ און שרייַבן וועגן יעדער אויף דעם פאָרשלאָג. פֿאַר בייַשפּיל, סאָסיאַבלע (זי איז געווען פאַרקנאַסט אין זשורנאליסטיק און ינטערוויוזד פאַרשידענע מענטשן, געארבעט אויף קאַנדאַקטינג ינטערוויוז).
- עס איז בעסער צו באַשרייַבן די פּאָר פון קוואַלאַטיז אין אַ מער אָריגינעל און דיטיילד שטייגער ווי צו פאָרשלאָגן אַ באַלאַנסט רשימה.
- באַשרייַבן די סטרענגטס פֿאַר אַ נעמענ זיכ ווידער, פאָוקיסינג אויף אַרבעט באדערפענישן.
שליסל סקילז אין די נעמענ זיכ ווידער
רעקרוטערז טייַנען אַז אויב דער אַפּליקאַנט אין דעם פונט שרייבט די געוויינטלעך רשימה פון באַנאַל מידות, דעמאָלט די ריזיקירן אַז די פּאַפּיר וועט זיין אין די אָפּפאַל קען באטייטיק ינקריסיז. צו פֿאַרשטיין ווי צו מאַכן די רעכט נעמענ זיכ ווידער, איר דאַרפֿן צו וויסן די פּינטלעך דעפֿיניציע פון די בקיעס, זינט עס מיטל די סאָרט פון טעטיקייט וואָס איז געבראכט צו אָטאַמאַטיסם.
- ווען קאַמפּליטינג דעם אָפּטיילונג, טראַכטן וועגן וואָס קענען זיין נוצלעך אין די אויסגעקליבן שטעלע און וואָס איך בין פּאַסיק פֿאַר דעם אַרבעט.
- דער זאַמלונג פון דער נעמענ זיכ ווידער ימפּלייז די ינדיקאַטיאָן פון פאַכמאַן (פאַנגקשאַנאַל, און מאַנידזשיריאַל), פערזענלעכע קוואַלאַטיז און געוווינהייטן.
- צושטעלן אינפֿאָרמאַציע ספּאַסיפיקלי און קאַנסייסלי. פֿאַר בייַשפּיל, אַ פּלאַץ פון דערפאַרונג אין האַנדל (10 יאר פון דערפאַרונג און 5 פון זיי - די קאָפּ פון די אָפּטיילונג)
פּערזענלעך דערגרייכונגען אין די נעמענ זיכ ווידער
אין דעם אָפּטיילונג, דער אַפּליקאַנט מוזן אָנווייַזן זייַן אייגן אַדוואַנטידזשיז אין פאַרגלייַך מיט אנדערע אַפּליקאַנץ. די דערגרייכונגען אין דער קיצער ווייַזן אַז אַ מענטש איז גרייט צו דערגרייכן רעזולטאַטן און אַנטוויקלען די פירמע.
- ניצן אַזאַ אַ פאָרמולע: "פּראָבלעם + קאַמף = רעזולטאַט".
- ספּעציפיצירן פאַכמאַן און פּערזענלעך דאַטן, אָבער זיי זאָל בייַ מינדסטער עפעס בייַשטייַערן צו דער אַרבעט.
- ויסמייַדן פּראָסט פראַסעס און שרייַבן אין די שפּראַך פון געשעפט, און ספּעציעל אָן קיין ומנייטיק אינפֿאָרמאַציע.
- באַשרייַבן די געשעענישן ווי אַ פאַקט.
ציל אין רעסומע
דאָ דער אַפּליקאַנט ווייזט זיין פאדערונגען, אַזוי עס איז נייטיק צו אָנווייַזן די שטעלע אָדער עטלעכע אַז אינטערעס. אויב עטלעכע וואַקאַנסיעס זענען דיסקרייבד, אָבער זיי זאָל זיין ענלעך אין פאַנגקשאַנאַליטי. דאָ איר קענען ספּעציפיצירן די געוואלט געצאָלט.
- שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער ינוואַלווז אַ קלאָר און קאַנסייס סטאַטעמענט אינפֿאָרמאַציע, אַזוי דעם אָפּטיילונג זאָל נישט נעמען מער ווי 2-3 שורות.
- דו זאלסט נישט שרייַבן בלערי פראַסעס, פֿאַר בייַשפּיל, "איך ווילן צו באַקומען אַ אַרבעט מיט אַ הויך געצאָלט און גוט פּערספּעקטיוו."
מער אינפֿאָרמאַציע אין די קוו
דעם אָפּטיילונג גיט אַ געלעגנהייַט צו באַשרייַבן זיך ווי אַ פאַכמאַן, און צו אינטערעסירן דעם באַלעבאָס. אויב עס טוט נישט פּלאָמבירן, עס קען מיינען אַז דער מענטש האט גאָרנישט מער וועגן זיך. געפֿינען אויס ווי צו רעכט שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער, עס איז כדאי צו באמערקן אַז עס זענען קיין שטרענג כּללים פֿאַר פּראַסעסינג דעם אָפּטיילונג. דאָ דער אַפּליקאַנט שרייבט וואָס איז נישט אַרייַנגערעכנט אין אנדערע סעקשאַנז, אָבער איז, אין זייַן מיינונג, וויכטיק. ביטע טאָן אַז נאָך דאַטע זאָל נישט אָווערלאָאַד די נעמענ זיכ ווידער. עס איז אַן אַפּפּראָקסימאַטע רשימה פון וואָס צו שרייַבן אין די קוו וועגן זיך:
- חתונה סטאַטוס;
- וויסן פון שפּראַכן;
- קאָמפּיוטער סקילז;
- driver's license;
- אָנטייל אין סעמינאַרס, קאַנפראַנסאַז און אַזוי אויף;
- נאָך בילדונג;
- געוואלט אַרבעט פּלאַן.
האָבביעס פֿאַר קווס
געגעבן די גרויס קאָנקורענץ אין די אַרבעט מאַרק, HR מאַנאַדזשערז ינקריסינגלי באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו אינפֿאָרמאַציע וועגן ווי אַ אַרבעט סיקער ספּענדז זיין פֿרייַ צייַט, ווי דאָס קענען דערציילן אַ פּלאַץ וועגן זיין פּערזענלעכקייט. ידעאַללי, אויב פּערזענלעך אינטערעסן גלייַכן די אויסדערוויילטע פּאָזיציע, פֿאַר בייַשפּיל, דער דיזיינער לייקס צו פאָטאָגראַפירן און ציען. שרייַבן צו די נעמענ זיכ ווידער איר קענען וועגן די כאַביז:
- ספּאָרט וואָס באַווייַזן ענדעראַנס, פּערסאַוויראַנס, פּערסאַוויראַנס און טעטיקייט. ווי פֿאַר עקסטרעם ספּאָרט, זיי אָנווייַזן די ווילינגנאַס פון אַ מענטש צו נעמען אַ גערעכטפארטיקט ריזיקירן.
- שעפעריש קלאסן זאָגן אַז דער אַפּליקאַנט איז שעפעריש און טאַלאַנטירט.
- דער ליבע פון אַרומפאָרן ווייזט אַז אַ מענטש קענען פּלאַנירן זייַן אַקשאַנז, איז ווערסאַטאַל און אַקטיוו.