קאָוטשינג פּערזענלעך יפעקטיוונאַס

ווי פילע מאל טאָן מיר איין טאָג אַ טאָג, פון וואָס, לויט פּלאַן, מיר וועלן אָנהייבן אַלץ פון קראַצן? מיר ווילן צו ווערן בעסער און, אויך, מיר וויסן אַז מיר האָבן אַלע די מייקינגז פֿאַר דעם. אבער יעדער מאָל עפּעס איז פאַרפאַלן, און אַזוי די פּראָבלעם טורנס אין אַ ענין פון אַלע לעבן. עמעצער "פארלירט וואָג", עמעצער - "געלערנט ענגליש", עמעצער "לערן צו טאַנצן." פון אונדזער מאַטעריאַל איר וועט געפֿינען אויס וואָס עס איז אַזוי, און ווי צו פאַרגרעסערן פערזענליכע יפעקטיוונאַס, ברענגען עס צו די סוף.

ענהאַנסינג פערזענליכע יפעקטיוונאַס

אפשר איר האט נישט וויסן אַז צו פֿאַרבעסערן פּערזענלעך יפעקטיוונאַס עס איז אַ ספּעציעל טריינינג גערופן "קאָוטשינג". דער חילוק פון רובֿ קאַנסאַלטיישאַנז און טריינינג איז די פעלן פון שווער רעקאַמאַנדיישאַנז. דעם אופֿן איז באזירט אויף אַ קשר זוכן מיט דעם קליענט פון זיין לעבן פּרייאָראַטיז (אין אַלע ספערעס פון לעבן), די אַנטפּלעקונג פון זיין פּאָטענציעל, און אויך הילף אין דערגרייכן די צילן.

קאָוטשינג פּערזענלעך יפעקטיוונאַס געווארן אַ פרייַ ריכטונג פון פּסיכאָלאָגיע צוריק אין די שפּעט 80-יאָר פון די לעצטע יאָרהונדערט. זינט דעמאָלט, די פאַרוואַלטונג פון פּערזענלעך יפעקטיוונאַס האט געהאָלפֿן אַ פּלאַץ פון מענטשן פאַרשטיין אַז די סטאַמבאַלינג בלאָק אין דערגרייכן זיכער צילן זענען ראָנגלי פארמולירט לעבן וואַלועס און אַנקאַנשאַסאַז פון זייער פּאָטענציעל. די הויפּט אַבדזשעקטיווז פון קאָוטשינג פּערזענלעך יפעקטיוונאַס:

אַ וויכטיק פונט: דער קאַרעטע בלויז גיט די גרונט סקילז פון פּערזענלעך יפעקטיוונאַס, געבויט אויף דיין געזעלשאַפטלעך ראָלע און דיין פּאָטענציעל.

צו מאַנאַדזשערז אַזאַ אַ פּראָגראַם אַלאַוז צו אַנטדעקן פסיכאלאגישן באגרענעצונגען פון פּערזענלעך יפעקטיוונאַס, דעריבער דער אופֿן איז ספּעציעל פאָלקס צווישן מאַנאַדזשערז. אָבער, קאָוטשינג פּערזענלעך יפעקטיוונאַס איז נוציק צו ווער עס יז וואס פילז סטאַגנאַנט אין לעבן.