האָבן איר אלץ געזען אַ מענטש וואס וואָלט זיין צופֿרידן מיט זיין סופּעריערז? אַז ס רעכט, די מענטשן זענען כּמעט אוממעגלעך צו טרעפן. דער ווערסיע וואָס דער באַלעבאָס איז שטענדיק רעכט, טוט נישט אַרבעטן פֿאַר מאָדערן מאַנאַדזשערז און פארשטייערס פון פאַרשידן פּראַפעשאַנז. איצט מיר דאַרפֿן צו פּרובירן זייער שווער צו פאַרדינען דעם צוטרוי פון אונדזער עמפּלוייז. אבער ווי צו טאָן עס און ווערן אַ ערשטער-סאָרט פאַרוואַלטער? מיר פרעגן דעם קשיא אויף אַ פּאַר מיט מאַנאַדזשערז.
פערזענלעכע און געשעפט קוואַליטעט פון דער פאַרוואַלטער
אַ עפעקטיוו פירער איז דער חלום פון דער מערהייַט פון עמפּלוייז. ווי געוויזן דורך די פיר פון רובֿ מצליח פירמס, אויב די פירמע האט אַ קליין געצאָלט, אָבער אַ גוט פאַרוואַלטונג קאָלעקטיוו, מען וועט נאָך אַרבעט. אבער די פּערזענלעך טרייסט פון יעדער אָנגעשטעלטער איז נישט אַזוי שלעכט. א פאַקטיש פירער זאָל האָבן אַ ריזיק סכום פון קוואַלאַטיז וואָס וועט ווירקן נישט בלויז די מאַנשאַפֿט, אָבער די גאנצע געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ. און איידער מיר ווענדן צו פּראַקטיש עצה, עס איז ווערט דערמאָנען די וויקנאַסאַז און טיפּיש מיסטייקס פון די פירער:
- עס שטענדיק כאַפּאַנז אַנפאָרסין צושטאנדן, טק. צו פאַרשטיין זיי און צוגרייטן אין שטייַגן, עס קען נישט;
- ער איז זיכער אַז ער ווייסט זיין געשעפט בעסער ווי אַלעמען אַנדערש;
- ער איז פאַרנומען מיט ענינים, און אין דער זעלביקער צייַט אַזוי פילע אַז ער האט קיין צייַט פֿאַר עפּעס;
- עס אַרבעט טאָג און נאַכט. אפילו בייַ נאַכט עס קענען זיין געפונען אין די ווערקפּלייס;
- ער דיסאַפּויניד דיסיזשאַנז פֿאַר שפּעטער. עס איז געהאפט אַז זיי וועלן באַשליסן זיך אָדער זיי וועלן אָננעמען דורך עמעצער אַנדערש;
- זיין שרייַבטיש קעסיידער פּיילד אַרויף מיט צייטונגען. און עס איז נישט קלאָר וואָס פון זיי זענען וויכטיק און וואָס זענען נישט;
- באַקאַנט מיט זיין סאַבאָרדאַנייץ. קענען צוטשעפּען אָדער קלאַפּ אויף די אַקסל, טריינג צו באַקומען אַוועק ווי אַ גוט פירער;
- איז גענייגט צו יבעררוק זיין דוטיז און באַשולדיקן פֿאַר זיין מיסטייקס אויף אנדערע מענטשן ס פּלייצעס.
די קוואַליטאַטיווע פון אַ גוט פירער און זיין צוגאַנג צו טאן געשעפט אין אַ געזעלשאַפט אַנדערש אַנדערש פון די אויבן. אין מינדסטער ווייַל ער ריקאַווערד אַז עס איז נייטיק צו קענען צו באַזונדער פריינט פון עמפּלוייז, מנוחה פון אַרבעט און קאַמפּאַטינס אין זיכער ישוז. און דאָס איז ניט אַלע די באדערפענישן פֿאַר וואָס דער פירער זאָל זיין.
ווי צו ווערן אַ מצליח פירער?
די הויפּט סקילז פון די פירער זענען געשאפן איבער די סענטשעריז. דורך פּראָצעס און טעות, מענטשן בייַ די קאָפּ פון פאַרשידן קאָמפּאַניעס ביסלעכווייַז געקומען צו די מערסט מצליח מאָדעל פון טאן געשעפט. הייַנט, פון דעם מאָדעל, עס איז מעגלעך צו ידענטיפיצירן די מערסט עפעקטיוו עצה פֿאַר ביידע אַ אָנהייבער און אַ אַקטיוו פירער:
- קעסיידער האַלטן קאָנטראָל פון די אַרבעט לויפן און דער גאַנג פון אַ פאַל.
- קלאר און אין דעטאַל דערקלערן צו עמפּלוייז זייער טאַסקס און ריספּאַנסאַבילאַטיז.
- נעמען אויף ווערק בלויז די בעסטער טוערס און אָפּזאָגן די וואס טאָן ניט פּאַסיק אין דעם אָדער אַז שטעלע.
- נעמען קעיר פון טריינינג און סקילז אַנטוויקלונג פון דיין עמפּלוייז.
- הילף דיין עמפּלוייז פילן זיכער און גאָר אַנטדעקן זייער פּאָטענציעל
- קענען הערן און הערן מענטשן.
- שטענדיק דאַנקען דיין עמפּלוייז - ביידע עפנטלעך און טעטע-אַ-טעטע.
דערצו, עס איז ווערט דערמאָנען די פאַכמאַן מידות פון די פאַרוואַלטער. עס איז דאַנק צו די זאכן וועלן גיין בישליימעס, און די פירמע וועט געווינען וווּקס. אַזוי, וואָס קענען אַ מצליח פירער טאָן?
- ער קען זיין און איז אַן אַבסאָלוט פירער.
- איז ביכולת צו שטעלן אַרויף עפעקטיוו קאָמוניקאַציע אין זיין פירמע און בלייַבן ינפאָרמד.
- ער ווייסט ווי צו מאַכן שעפעריש און ומגעוויינטלעך דיסיזשאַנז אין ינגקאַמפּראַכענסאַבאַל און שווער סיטואַטיאָנס. ספּעציעל אויב צייַט איז לימיטעד.
- ער קענען נעמען ריסקס און ינאַווייטיוו אין זייַן אָרגאַניזאַציע.
- ער איז ביכולת צו פונאַנדערקלייַבן זיין אייגן אַקשאַנז און אַדאַקוואַטלי באדערפענישן צו זיך.
- ענקערידזשיז די איניציאטיוו פון עמפּלוייז צו אָנטייל נעמען אין די ענינים פון די פירמע.
- דערקלערט זיין געדאנקען און גיט טאַסקס אין אַ שפּראַך פאַרשטיייק צו עמפּלוייז.
- עס יוואָוקס אַ שטעלונג און זייַן קריטיק איז שטענדיק קאַנסטראַקטיוו.
- עפעקטיוולי ניצט ארבעטן צייַט און שאַרעס סיקריץ אויף זיין אָרגאַניזאַציע מיט חברים.
- ער נעמט זאָרג פון זיין סאַבאָרדאַנייץ און קערפאַלי מיינט די באדינגונגען פֿאַר שאפן אַ באַקוועם ארבעטן אַטמאָספער און קאַריערע אַפּערטונאַטיז.
אן אנדער און ווייַט פון די לעצט עצה ווי צו ווערן אַ גוט פירער איז אַ קעסיידערדיק וווּקס און זיך-בילדונג. בלויז אַ מענטש וואס רילייזיז זיין אייגן לאַקס אין וויסן און וואס אַספּיירז צו זיך-אַנטוויקלונג קענען פירן ווי-מיינדיד מענטשן און כאַפּן זיין פירמע צו אַ הויך מדרגה.