פאַסילאַטיישאַן אין פּעדאַגאָגי און פסיכאלאגיע - פּרינציפּן און כּללים

עפעקטיוו אינסטרומענטן פון השפּעה און הילף זענען דארף אין פאַרשידענע געביטן פון דער געזעלשאַפט: בייַ די מדרגה פון די שטאַט, קאָמפּאַניעס, און אַ איין יחיד. פאַסילאַטיישאַן איז די געצייַג וואָס העלפט צו קאָפּע מיט פאַרשידענע צילן און טאַסקס, צו באַקומען אויס פון די קריזיס און שיקן אַ מענטש אָדער אַ גרופּע פון ​​מענטשן צו קוואַלאַטייטיוולי נייַע ענדערונגען.

פאַסילאַטיישאַן - וואָס איז עס?

די דערשיינונג פון פאַסילאַטיישאַן קאָווערס די קויל פון השפּעה ווי גרופּע דינאַמיק, און פּערזענלעך. פאַסילאַטיישאַן איז אַ ניט-דירעקטיאָנאַל טעכנאָלאָגיע פון ​​ריכטונג און הילף וואָס ניצט אין זייַן אַרסענאַל עפעקטיוו פסיכאלאגישן, סטראַטידזשיק מכשירים און טעקניקס אַז העלפֿן אַ מענטש אָדער אַ קאָלעקטיוו צו געפינען די בעסטער לייזונג צו דערגרייכן רעזולטאַטן פֿאַר די שטעלן צילן.

די גרינגער איז וואס?

פּערזענלעכקייט פון די גרינגער איז אין זיך אַ שטאַרק ינסטרומענט קיילע. די פאַסילאַטייטער איז אַ טריינער ספּעשלי טריינד אין עפעקטיוו קאָמוניקאַציע טעקנאַלאַדזשיז און לידינג דעם פּראָצעס פון פאַסילאַטיישאַן. די ינטערנאַטיאָנאַל אַססאָסיאַטיאָן פון פאַסילאַטייטערז איז געגרינדעט אין 1989 און כולל 1,300 מענטשן פון 63 לענדער - אַלע פון ​​זיי זענען עקספּערץ בייַ דעם העכסטן שטאַפּל, פאַסילאַטייטינג נאַגאָושייישאַנז און קוואַפּעריישאַן אין פאַרשידענע פעלדער. טאני מאַן איז אַ לידינג מבֿין אויף פאַסילאַטיישאַן, אַסיינז די פּערזענלעכקייט פון די פאַסילאַטייטער מיט די פאלגענדע סקילז:

• ער קענען גלייַך און סטרוקטור די דיסקוסיע אין די רעכט ריכטונג;
• דיסטינגגווישאַנז מצליח סאַלושאַנז פון פּאָנעם, בייַ ערשטער בליק, מצליח, אָבער מיט פאַרבאָרגן "פּיטפאָלז" פון סאַלושאַנז;
• נעמט ריזיקירן, איז ניט דערשראָקן צו לאָזן די טרייסט זאָנע צו שאַפֿן נייַע טעכנאָלאָגיע און אַדאַפּט עס צו די קראַנט פּאַסיק סיטואַציע;
• ווייסט ווי צו פירן פאַרשידענע מינים פון גרופּעס;
• אָריענטיד אין אַלע פאָרמאַץ פון שמועסן און מיטינגז;
• קאַמביינז פאַרשידן מכשירים און טעקניקס צו געפֿינען סאַלושאַנז;
• שנעל ריספּאַנדז צו די שוועריקייטן וואָס זענען אויפגעשטאנען צווישן די פּאַרטיסאַפּאַנץ און לאָנטשיז דעם פּראָצעס פון אָוווערקאַמינג;
• האט דרוק קעגנשטעל ;
• איז שטענדיק עפענען צו מענטשן און פּערזענלעך ענדערונגען.

וויאזוי קען די גרינגערייט זיך אויסשיידן?

עס זענען עטלעכע פאַרשידענע מיינונגען אויף די פּראַסעסאַז פון פאַסילאַטיישאַן און מאַדעריישאַן. עטלעכע עקספּערץ פאָדערן אַז פאַסילאַטיישאַן און מאַדעריישאַן - די עסאַנס איז די זעלבע פּראָצעס, דערקלערט אַז מאַדעריישאַן איז אַ וואָרט פון דייַטש אָנהייב, דיסקרייבינג די זעלבע פאַנגקשאַנז ווי פאַסילאַטיישאַן. אנדערע פאַסילאַטיישאַן עקספּערץ זען די פּראַסעסאַז ווי ענלעך, סופּפּלעמענטינג יעדער אנדערער, ​​אָבער מיט דיפעראַנסיז:

1. מאַדעריישאַן (צו צאַמען, צאַמען) איז אַ מער שטרענג טעכנאָלאָגיע: סטרוקטורינג נעמט אָרט אין אַ קלאָר פֿאָרמאַט פון שמועס אָן די מעגלעכקייט פון דיסטראַקטינג צו אן אנדער טעמע.
2. פאַסילאַטיישאַן איז אַ פלעקסאַבאַל טעכנאָלאָגיע וואָס ניצט מאַדעריישאַן ווי איינער פון די מכשירים. אין דעם פּראָצעס, פאַרשידן אַגזיליערי מכשירים זענען געניצט פֿאַר וויסואַליזאַטיאָן (וויזשוואַלאַזיישאַן): לעגאָ דיזיינערז, קאַלאַזשיז, דראַווינגס. פּאַרטיסיפּאַנץ זענען פריי צו קלייַבן טעמעס און קענען מאַך און ינטעראַקט אויף פאַרשידענע טעמעס אין אנדערע גרופּעס.
3. מאַדעריישאַן קענען זיין געווענדט ווי טעכנאָלאָגיע אין דעם פֿאָרמאַט פון די באַגעגעניש: "דיסקוסיע פון ​​די פּראָבלעם", אַ באַגעגעניש מיט די קאָפּ.
4. פאַסילאַטיישאַן איז פּאַסיק פֿאַר סאַלווינג קאָנפליקט סיטואַטיאָנס, אַדאַפּטינג נייַ קאָמפּלעקס ינאַגרייטיד סאַלושאַנז, בשעת ינטראַדוסינג נייַ טעקנאַלאַדזשיז.

סאציאל פאַסילאַטיישאַן און ינאַבישאַן

צוויי פאַרקערט געזעלשאַפטלעך דערשיינונגען, פאַסילאַטיז און ינכאַבישאַן, קענען זיין באמערקט סיימאַלטייניאַסלי אין אַ גרופּע פון ​​מענטשן וואס געפֿינען זיך אין דער זעלביקער סיטואַציע און פּאָנעם יידעניקאַל טנאָים. ינהיביטיאָן ימפּלייז די דיטיריעריישאַן פון די טעטיקייט פון אַ מענטש וואס איז געווען אונטער די השגחה פון אַרויס מענטשן, אין קאַנטראַסט צו פאַסילאַטיישאַן, ווען די בייַזייַן פון אַבזערווערז זייַנען אַ סערדזש פון אַקטיוויטעטן צווישן מיטגלידער פון די גרופּע פאַרקנאַסט אין עטלעכע סאָרט פון געשעפט. פארוואס דעם אָדער וואָס ווירקונג ערייזאַז, די מיערס (אַן אמעריקאנער סייקאַלאַדזשאַסט) האט אנטפלעקט עטלעכע סיבות:

1. שטימונג - שלעכט ז די ווירקונג פון ינכיבאַץ , גוט סטרענגטאַנז פאַסילאַטיישאַן.
2. מורא פון עוואַלואַציע - די פרייז פון פרעמדע, אָדער די וועמענס מיינונג איז ניט גלייַכגילטיק קענען פאַרגרעסערן די יקסייטמאַנט און טעטיקייט פון עטלעכע פּאַרטיסאַפּאַנץ, אָבער אויך אַרויסרופן ינאַבישאַן פון פּראָודאַקטיוואַטי אין אנדערע.
3. פארשטייערס פון די אנדערע געשלעכט אין די וילעם - פרויען און מענטשן קענען אָנהייבן מאכן מיסטייקס אין קאָמפּלעקס טאַסקס אויב עס זענען אַבזערווערז פון די פאַרקערט געשלעכט אין די וילעם. אין דער דערשיינונג פון פאַסילאַטיישאַן, די פּראַסעסאַז פון טעטיקייט זענען ימפּרוווינג אויף די פאַרקערט.

סאציאלע פאַסילאַטיישאַן און פוילקייַט

די ווירקונג פון פאַסילאַטיישאַן אין די טעטיקייט פון די קאָלעקטיוו ינקריסאַז, אויב אַ טייל פון די צושטייַער פון יעדער באַטייליקטער איז דערקענט און עוואַלואַטעד אין דער פּראָסט גרונט. סאציאל פוילקייַט איז אַ דערשיינונג ערשטער געלערנט דורך דער פראנצויזיש פּראָפעסאָר אין די אַגראָענגינעערינג פעלד פון M. Ringelman. דער געלערנטער געפירט אַ נומער פון יקספּעראַמאַנץ אויף ציען-פון-מלחמה און ליפטינג שווער ווייץ - געקומען צו דער מסקנא: די מער אַ גרופּע פון ​​מענטשן, די ווייניקער מי איז יגזערטיד דורך יעדער מיטגליד פון דער גרופּע. עס איז אַ אָפּרו און אַ פאַרקלענערן אין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און מאָוטאַוויישאַן - די ווירקונג פון פוילקייַט.

טיפן פון פאַסילאַטיישאַן

די פאַסילאַטיישאַן פון אַ העלפּינג אופֿן איז אין פאָדערונג אין פילע ספערעס פון מענטשלעך טעטיקייט און איז סאַבדיוויידיד אין מינים:

1. סאציאל פאַסילאַטיישאַן איז די אָבסערוואַציע און לערנען פון מענטשן ס אַקטיוויטעטן אין דעם בייַזייַן פון אַרויס אַבזערווערז.
2. פסיכאלאגישן פאַסילאַטיישאַן איז אַ טעכניק וואָס ימערדזשד פון אַזאַ געביטן ווי K. Rogers קליענט-סענטערד פּסיטשאָטהעראַפּי און positive psychology. די פיזיאַלאַטי אין פסיכאלאגיע איז אַ טראַנספאָראַטיווע פּראָצעס, אין וואָס די שייכות צווישן מענטשן און די וועלט איז פון ערשטיק וויכטיקייט. סקיללס פון פאַסילאַטיישאַן אין דער אַרבעט פון אַ סייקאַלאַדזשאַסט העלפן צו באַשליסן ווען צו אָנהייבן דעם פּראָצעס פון ענדערונג פֿאַר דעם יחיד, צו העכערן אַנטוויקלונג און טוישן די מיינונג פון די קלייאַנץ פון די וועלט צו מער נוצלעך.
3. Ecofascilation איז די ינטעראַקשאַן און קאָמוניקאַציע פון ​​אַ מענטש מיט די סוויווע.
4. ספּאָרט פאַסילאַטיישאַן - שטיצן פֿאַר טימז אָדער יחיד אַטליץ צו פֿאַרבעסערן זייער יפעקטיוונאַס.
5. פּעדאַגאָגיקאַל פאַסילאַטיישאַן - די אַנטפּלעקונג פון די קינד 'ס אַבילאַטיז.

כּללים פון פאַסילאַטיישאַן

פאַסילאַטיישאַן אין קאָלעקטיוו און פּערזענלעך אַרבעט ימפּלייז די נוצן פון פּרינציפּן וואָס זענען באזירט אויף די צילן און אַבדזשעקטיווז. אַלגעמיינע כּללים פון די פאַסילאַטייט:

• די לערנען פון דעם פּראָצעס ווי קעגן צו אַלע אַנסיסיענסע;
• אָופּאַנינגז און אָפנהאַרציק צו מענטשן;
• אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ אין דעם פּראָצעס זענען גלייַך;
• יעדער מיינונג איז וויכטיק;
• אַלע מענטשן זענען ינטעליגענט, און קענען יפעקטיוולי סאָלווע פּראָבלעמס.

Facilitation Techniques

פאַסילאַטיישאַן מכשירים זענען סך און זייער אַפּלאַקיישאַן דעפּענדס אויף די גרייס פון דער גרופּע און די קאָמפּאָזיטיאָן פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ. יקערדיק טעקניקס פון פאַסילאַטיישאַן:

1. "פיוטשער זוכן" - די אַדוואַנטאַגעס פון דער אופֿן איז אַז עס העלפט צו אַרייַננעמען די גאנצע געזעלשאַפט אין אַרבעט אַרויף צו פּראָסט עמפּלוייז. עס איז געהאלטן אין דעם פֿאָרווערטס פון אַ פֿירמע קאָנפֿערענץ.
2. "גיי ווייַטער / אַרבעט אויס" - די טעכניק גיט אַ שנעל ברייקטרו פון די פירמע, די אַנטוויקלונג פון ינאָווויישאַנז, קולטור. אַסומז - אַ עפענען דיאַלאָג פון מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז אויף די צילן און אַבדזשעקטיווז. ימפּלאַמענינג בעסטער פּראַקטיסיז אין פיר.
3. "Brainstorming" - עס איז אַ זאַמלונג פון אַלע געדאנקען אָן סאָרטינג אין "שלעכט" און "גוט." דער ציל איז צו געפֿינען "פריש", ניט-נאָרמאַל, אָבער עפעקטיוו סאַלושאַנז.
4. "פּאָלאַריזאַטיאָן פון מיינונג" איז אַ אופֿן אַז העלפט צו באַשטימען פּעסימיסטיש און אָפּטימיסטיש פאָרויסזאָגן פון אַ סיטואַציע. די פאַסילאַטייטער דיסיידז די פּאַרטיסאַפּאַנץ אין "אַפּטאַמיסץ" און "פּעסימיס". "אָפּטימיסץ" באַשרייַבן וואָס די פירמע וועט באַקומען פון די הקדמה פון אַ נייַע טעכנאָלאָגיע, "פּעססימיסץ" פאָרויסזאָגן די געריכט לאָססעס.
5. "Open Space" - אַלאַוז פֿאַר אַ קורץ צייַט פון צייַט (1.5 - 2 שעה) צו זאַמלען אַלע בנימצא געדאנקען און מיינונגען. עמפּלוייז זענען געבעטן אַ פּלאַץ פון פראגעס אויף די טעמעס. א ריזיק פּלוס פון טעכנאָלאָגיע איז די געפיל פון ינוואַלוומאַנט פון יעדער אָנגעשטעלטער אין די פּראַסעסאַז וואָס פאַלן אין די פירמע.

פאַסילאַטיישאַן אין פּעדאַגאָגי

די ווירקונג פון געזעלשאַפטלעך פאַסילאַטיישאַן איז קלאר ארויסגעוויזן אין בילדונגקרייז אינסטיטוציעס. די לערער-פאַסילאַטייטער, ווי דער מענטש ענטפֿערן אַלע מאָדערן באדערפענישן און ינקוויריעס פון פאָרמירונג - אַזוי ק.ק. ראָגערס געהאלטן. די דערשיינונג פון דער טעטיקייט פון דער לערער איז אויסגעדריקט אין די פאלגענדע פונקטן:

• די אַטמאָספער פון פסיכאלאגישן שטיצן פון די סטודענטן;
• ינטערעס אין די באדערפענישן און באדערפענישן פון סטודענטן;
• סקילפאַלי אָרגאַניזירט בילדונגקרייז פּראָצעס;
• פאַרשטיין די ינער וועלט פון קינדער;
• פיייקייַט צו אפן אויסדריקן זייער יקספּיריאַנסיז.

פאַסילאַטיישאַן אין געשעפט

די דערשיינונג פון געזעלשאַפטלעך פאַסילאַטיישאַן איז אַקטיוולי געניצט דורך פאַסילאַטייטערז אין האלטן מיטינגז, קאַנפראַנסאַז, ראָונדטאַבאַלז אין קאָמפּאַניעס און קאָרפּעריישאַנז. פאַסילאַטיישאַן אין געשעפט האט positive אַספּעקץ:

• ינקריסינג די יפעקטיוונאַס פון עמפּלוייז;
• ינקריסינג שטעקן מאָוטאַוויישאַן;
• אַנטוויקלונג פון גייסטיקע פּאָטענציעל פון עמפּלוייז;
• שאפן אַ זיכער פסיכאלאגישן פּלאַץ;
• הקדמה פון נייַע טעקנאַלאַדזשיז אין געשעפט.

פאַסילאַטיישאַן אין ספּאָרט

דער פּרינציפּ פון פאַסילאַטיישאַן אין ספּאָרט פּסיכאָלאָגיע איז באזירט אויף סיטואַטיאָנס אין וואָס די אַטלעט אָדער מאַנשאַפֿט איז אונטער די השגחה פון אַ ריזיק נומער פון מענטשן. דער ציל פון די קאַרעטע איז צו פארשטארקן און שטיצן אַלע די positive ענדערונגען אַז וועט פירן די אַטליץ צו די בעסטער ינדאַקייטערז און רעדוצירן די ריזיקירן פון ינכיבאַץ. פאַסילאַטיישאַן אין ספּאָרט איז אַימעד בייַ:

• לערנען צו שפּילן אין אַ קאָלעקטיוו;
• פֿאַרשטאַרקונג די מאַנשאַפֿט גייסט;
• געוואקסן מאָוטאַוויישאַן און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דער רעזולטאַט;
• עפעקטיוו ינטעראַקשאַן צווישן די קאָוטש און אַטליץ.

פאַסילאַטיישאַן - ליטעראַטור

פאַסילאַטיישאַן איז אַ טעכנאָלאָגיע אין פאָדערונג אין די מאָדערן וועלט אַז כּולל נוציק מכשירים פֿאַר סייקאַלאַדזשאַסיז, ​​עדזשיוקייטערז, און פירמע מאַנאַדזשערז. ליטעראַטור אויף פאַסילאַטיישאַן:

1. "ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין די פאַסילאַטיישאַן פון לערנען" קיי. Rogers. ווער איז דער גרינגער אין פּעדאַגאָגי - אַ מאָנאָגראַף, נוציק פֿאַר לייענען פֿאַר לערערס.
2. "קאָנווערטינג דייאַלאָגז" פל. Funch . פּשוט, אָבער עפעקטיוו טעקניקס פֿאַר פּערזענלעך טראַנספאָרמאַציע.
3. " אַלגעמיינע פּראַסעסינג מאַדזשולז" פל. Funch . דער בוך באשרייבט די מעטהאָדס אַז העלפן איר לויפן דעם פּראָצעס פון ענדערונגען פון די קליענט.
4. "ווי צו פאַרמינערן גאָלד, ארבעטן מיט גרופּעס." פאַסילאַטיישאַן אין פיר "טי קייזער . די מעטהאָדס אַוטליינד אין די פירער וועט העלפן די געשעפט קאַרעטע צו ברענגען די גרופּע צו אַ נייַ עפעקטיוו מדרגה.
5. "סאציאל פסיכאלאגיע" די מיערס . וויסנשאפטלעכע טריטאַס, אין אַ צוטריטלעך פאָרעם, יקספּליינינג סאציאלע פענאָמענאַ און פענאָמענאַ: פאַסילאַטיישאַן, ינאַבישאַן און סלאָוט.