האָבן איר אלץ באמערקט אַז פֿאַר די מערסט פּראָדוקטיוו אַרבעט איר דאַרפֿן צו אַרבעט אַלע זיך, די בייַזייַן פון מענטשן מיט איר אין די צימער נעגאַטיוולי אַפעקץ דיין טעטיקייט? אויב דאָס איז דער פאַל, דעריבער, טאָמער די ווירקונג פון געזעלשאַפטלעך ינאַבישאַן נעמען. וואָס איז עס און וואָס טוט עס סטראַשען אונדז, איצט מיר וועט געפֿינען עס אויס.
סאציאל ינהיביטיאָן און סאציאל פאַסילאַטיישאַן
אין געזעלשאַפטלעך פּסיכאָלאָגיע, עס זענען אַזאַ קאַנסעפּס ווי געזעלשאַפטלעך ינאַבישאַן און פאַסילאַטיישאַן. די פענאָמענאַ זאָל זיין געהאלטן אין אַ קאָמפּלעקס, ווי זיי זענען צוויי זייטן פון די זעלבע מאַטבייע - דעם בייַזייַן פון מענטשן אין דער פאָרשטעלונג פון קיין אַרבעט. Positive השפּעה איז גרינגער, נעגאַטיוו - ינאַבישאַן.
די פאַסילאַטיישאַן ווירקונג איז געווען דיסקאַווערד דורך נאָרמאַן טריפּלעט, וואס איז געלערנט די השפּעה פון אַ קאַמפּעטיטיוו סיטואַציע אויף די גיכקייַט פון אַ סייקליסט. ער געפונען אַז אַטליץ דערגרייכן בעסער רעזולטאַטן ווען קאַמפּיטינג מיט יעדער אנדערע, אלא ווי ווען ארבעטן אויף אַ סטאַפּוואַטש. דעם דערשיינונג, ווען אַ מענטש אַרבעט בעסער אין דעם בייַזייַן פון אנדערע מענטשן, איז גערופן די ווירקונג פון פאַסילאַטיישאַן.
די ווירקונג פון ינכיבאַנס איז די פאַרקערט פון פאַסילאַטיישאַן און באשטייט אין פאַקט אַז אַ מענטש אַרבעט ערגער אין דעם בייַזייַן פון אנדערע מענטשן. פֿאַר בייַשפּיל, מענטשן געפינען עס שווער צו מעמערייז אַ מינינגלאַס שטעלן פון ווערטער, גיין דורך אַ מייז אָדער מערן קאָמפּלעקס נומערן, זייַענדיק אין פראָנט פון אנדערע מענטשן. דער מיטן פון די 60 ס פון די XX יאָרהונדערט איז געווען אנגעצייכנט דורך אַ ענדערונג אין דעם צוגאַנג צו לערנען די ווירקונג פון ינכיבאַץ, איצט עס אנגעהויבן צו זיין באַטראַכט אין אַ ברייט סאָסיאָ-פסיכאלאגישן זינען.
R. Zayens פירט שטודיום פון ווי דאָמינאַנט ריאַקשאַנז זענען אַמפּלאַפייד אין דעם בייַזייַן פון אנדערע מענטשן רעכט צו דער שאַפונג פון געזעלשאַפטלעך יקסייטמאַנט. דער פּרינציפּ, וואָס איז באקאנט פֿאַר אַ לאַנג צייַט אין יקספּערמענאַל פּסיכאָלאָגיע,