די פאַרוואַלטונג פאַנגקשאַנז באַשליסן די עסאַנס פון קיין אָרגאַניזאַציע. די פאַנגקשאַנז זיך באשלאסן צוריק אין 1916 by G. Fayole, און עס איז געווען:
- פּלאַנירונג;
- אָרגאַניזירונג;
- קאָנטראָל;
- קאָואָרדאַניישאַן.
אבער איין זאַך איז פעלנדיק: דער מענטש פאַקטאָר. קוואַליטעט פון אַרבעט עפעקטיווקייַט, די הצלחה פון קיין ענטערפּרייז דעפּענדס אויף די קוואַליטעט פון אַרבעט פון אַלע עמפּלוייז. און דעם איז שוין פאָרשלאָג פון מאָוטאַוויישאַן.
מאָוטאַוויישאַן, ווי אַ פונקציאָנירן פון פאַרוואַלטונג, איז מאָוטאַוויישאַן, סטימיאַליישאַן פון עמפּלוייז צו דורכפירן זייער דוטיז ווי יפישאַנטלי ווי מעגלעך, צו מצליח זיין די גאנצע געזעלשאַפט.
מאָטיוואַטיאָן האט בלויז איין הייבער פון השפּעה - די פאָרמירונג פון מאטיוון. די קאַמפּלעקסיטי פון מאָוטאַוויישאַן אין פאַרוואַלטונג ווי אַ פאַרוואַלטונג פונקציע איז אַז יעדער מענטש האט זייַן אייגן טיף מאָוטאַוויישאַן , מיט וואָס עס איז נייטיק צו ינטעראַקט פֿאַר מצליח טעטיקייט.
ווערייאַטיז פון מאָטיוואַטיאָנאַל השפּעה
די מאָוטאַוויישאַן פון פּערסאַנעל ווי אַ פאַרוואַלטונג פונקציאָנירן קענען זיין צעטיילט אין צוויי ברייט קאַטעגאָריעס - עקאָנאָמיש און ניט-עקאָנאָמיש. עס איז גרינג צו גלויבן אַז די עקאָנאָמיש איז אַ געלטיק באַלוינונג, אַ באָנוס, אַ פאַרגרעסערן אין די מדרגה פון לוין.
ניט עקאָנאָמיש מאָוטאַוויישאַן איז אַ מער קאָמפּליצירט באַלל פון פאַרוואַלטונג. דאָ, אינטערעסן, מאטיוון, באדערפענישן, אַקשאַנז פון יעדער יחיד זענען מיוטשואַלי ינטערטוויינד. ערשטער, די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ינפלואַנסיז וואָס לאָזן אַן אָנגעשטעלטער צו פילן טייל פון די מאַנשאַפֿט, צו אָנטייל נעמען אין די אַקטיוויטעטן פון די פירמע. אין דערצו, דאָס איז אַ מאָראַליש און פסיכאלאגישן פּראַל. דעם מיטל אַז דער פאַרוואַלטער מוזן "שפּילן" אויף די וויקנאַסאַז פון דעם מענטש, פידינג זיין באדערפענישן אין צוריקקומען פֿאַר גוט דינסט. פֿאַר בייַשפּיל:
- לויב;
- approval;
- דערקענונג פון זינען;
- אָדער ויסרעדן.
דעמאָטיוואַטאָרס פון קיין קאָנטראָל סיסטעם:
- ונדעסערוועד קריטיק;
- ינקאַנסיסטאַנסי פון לוין מיט די טאַסקס געטאן;
- קאַנדזשעסטשאַן אָדער ונדערלאָאַד פון דער אָנגעשטעלטער;
- אַבסוריטי פון אַרבעט פאַנגקשאַנז, פירמע צילן.
אין דערצו, מאָוטאַוויישאַן ווי די הויפּט פונקציע פון פאַרוואַלטונג קענען זיין קלאַסאַפייד לויט די יחיד באדערפענישן פון דעם יחיד:
- סטאַטוס מאָוטאַוויישאַן;
- אַרבעט;
- געלטיק.
סטאַטעמענט מאָוטאַוויישאַן איז באזירט אויף דער פאַרלאַנג פון אַ מענטש צו זיין דערקענט, רעספּעקטעד אין די מאַנשאַפֿט, צו ווערן אַ פירער, אַ בייַשפּיל פֿאַר נאָכמאַך. אַרבעט מאָוטאַוויישאַן איז אַ פאַרלאַנג צו זיך-אַפּגרייד, און געלט מאָוטאַוויישאַן איז אַ פאַרלאַנג פון מענטשהייַט פֿאַר וווילטאָג.
פון קורס, יעדער אָנגעשטעלטער האט אַלע די קאַמפּאָונאַנץ פון אַזאַ אַ גרויס באַגריף ווי מאָוטאַוויישאַן. אָבער, די חכמה פון די פירער איז דווקא אַז איר מוזן קענען צו קוקן דיפּער און אין די רעכט צייַט דריקן די פאַרשידן לעווערז פון די פּסיכיק פון די אַרבעטער.