אין דער געזעלשאַפט, רידזשידאַטי איז פארשטאנען ווי די ינאַביליטי פון אַ מענטש צו אַדאַפּט און ריבילד אונטער פּלוצעמדיק סיטואַטיאָנס. אַזאַ מענטשן קענען נישט האַנדלען מיט פראבלעמען אויף זייער אייגן, און קיין ענדערונג אין פּלאַננעד אַקשאַנז קענען קלאַפּן אַראָפּ זייער קאָפּ.
וואָס איז שטרענגקייַט?
אויב מיר פאַרבינדן אַלע קאַנסעפּס, דעמאָלט רידזשידאַטי איז די ימפּאָסיביליטי פון טויגן נאַטור אין אַן עקסטרעם סיטואַציע. מענטשן וואס זענען אונטערגעשטעלט צו דעם סינדראָום זענען ענלעך צו יעדער אנדערער און האָבן די ווייַטערדיק כאַראַקטער טרייץ :
- ימפּראָדאַביליטי;
- סטאַבבאַננאַס;
- אַנשייקאַבאַל אמונה אין זיך;
- אַטאַטשמאַנט צו געוווינהייטן;
- ינאַביליטי צו טראַכטן געשווינד אין אַ נויטפאַל.
אַזאַ מענטשן זענען צוגעוווינט צו לעבעדיק דורך סטערעאָטיפּע און קיינמאָל פאַרלאָזן פון זייער כּללים. וואָס ינפלואַנסיז באַשלוס געמאכט, רידזשידאַטי וועט שפּילן אַ ראָלע. פֿאַר עטלעכע עס איז אַ מינוס, אָבער אַזאַ מענטשן זענען זייער צילן, ינפלוענטשאַל און פּאַנגקטשואַל. זיי פעסט גיין צו זייער ציל, נישט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו מניעות. צווישן די פערזענלעכקייטן מיט דעם מין פון גייַסט אָפט טרעפן:
- מאטעמאטיק;
- accountant;
- ענדזשאַנירז;
- economists.
אָבער, פילע זען סטיפנאַס ווי אַ נעגאַטיוו טרייט פון כאַראַקטער . אַזאַ מענטשן זענען מער קאַנסטריינד אין קאָמוניקאַציע און אפילו אין אַרבעט בעסער צו דורכפירן זייער דוטיז ינדיפּענדאַנטלי. זיי זענען גאַנץ צופֿרידן מיט מאַנאַטאַנאַס און מונדיר ווערק, און אין אַזאַ געביטן זיי קענען דערגרייכן הויך רעזולטאַטן. עס איז כדאי צו באמערקן אַז די שטרענגקייַט קענען זיין אויסגעדריקט אין פאַרשידענע וועגן, אין ליכט, מיטל און שווער פארמען.
וואָס איז די רידזשידאַטי אין פּסיטשאָלאָגי?
איצט, ריגידאַטי אין פּסיכאָלאָגיע ימפּלייז די ימפּאָסיביליטי פון אַדאַפּטינג צו אַ נייַ סיטואַציע. מענטשן קענען פשוט פאַרפאַלן אין פּראָבלעמס און האַלטן טאן עפּעס בייַ אַלע. אויף די אנדערע האַנט, זיי פאָרזעצן צו נאָכפאָלגן דעם פּלאַן, וואָס איז צוגעגרייט טכילעס, וואָס איז ראַרעלי געפונען דורך אַליעס. פּסיטשאָלאָגיסץ אונטערשרייבן דרייַ טייפּס פון שטרענג מענטשן, דורך נאַטור אין מאָדערן געזעלשאַפט. פּסיטשאָלאָגיקאַל סטיפנאַס כאַפּאַנז:
- קאָגניטיווע - די ימפּאָסיביליטי צו צייכענען אַרויף אַ נייַ קאַמף פּלאַן, אויב די סיטואַציע צו עטלעכע מאָס האט געביטן.
- אַפפעקטיוו - די ינאַביליטי צו פאַרבינדן פאַקטיש געשעענישן מיט פאַנטאַסיז און באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו פאַקטיש פראבלעמען.
- מאָוטאַוויישאַנאַל - די ומכיישעק צו מאָטיווירן זיך צו מקיים די צילן און אַבדזשעקטיווז שטעלן פריער.
וואָס איז די רידזשידאַטי פון טראכטן?
יעדער מענטש טראַכטן דורך זיין קאָפּ אַ פּלאַץ פון געדאנקען און פּלאַנז און טאָן ניט שטענדיק טיילן זיי מיט אנדערע. שטרענגקייַט פון טראכטן איז די פעלן פון די פיייקייַט צו געשווינד טוישן לאַדזשיקאַל קאַנסטראַקשאַנז און טראַכטן וועגן אַ נייַ ריכטיק לייזונג . אויך ימפּראָפּעראַבאַל מענטשן קענען נאָר באַקומען פאַרפאַלן, ווייַל דער אָפּרוף איז ינפלואַנסט דורך די פאלגענדע סיבות:
- הויך מדרגה פון קאַמפּלעקסיטי פון טאַסקס;
- מאַשמאָעס פון געפאַר;
- אינטערעס און מאָוטאַוויישאַן פון דעם יחיד;
- באדינגונגען פֿאַר קאַמף און באַשלוס-מאכן.
וואָס איז עמאָציאָנעל רידזשידאַטי?
פילע שטימען אַז עמאָציאָנעל רידזשידאַטי איז די געדויער פון די מאַנאַפעסטיישאַן פון געפילן אין די קאַנסאַקוואַנס פון קיין אַקשאַנז אָדער ווערטער. אַזאַ מענטשן זענען צעטיילט אין צוויי גרופּעס:
- וויסקאַס - אַ שלייף אויף שווער מעמעריז און פראבלעמען און די ינאַביליטי צו אָננעמען די אַרומיק ימאָושאַנז.
- סטאַביל - מערדזשינג אין קיין סיטואַציע מיט אַ "רעכט" שטימונג און מיינטיינינג אַ פּראָסט נאַטור.
Affective rigidity
אין פאַקט, די שטרענגקייַט פון ווירקונג איז זייער ענלעך צו די רידידריישאַן פון טראכטן. שוועריקייטן אין עמאָציאָנעל לערנען אויפשטיין אין מענטשן וואס אָפט קערפאַלי פאַרריכטן זייער ופמערקזאַמקייַט אויף די כייפעץ אָדער פּראָבלעם. געפילן וואָס נעמען פאַרמעגן פון אַ מענטש האָבן אַ שטאַרק השפּעה אויף זייַן נאַטור. אין אַזאַ אַ סיטואַציע סאַוועס דערפאַרונג פון פאַרגאַנגענהייַט יקספּיריאַנסיז, אַ אַפעקטיווע יחיד קענען דורכפירן אַקשאַנז אויף אַן שוין וועראַפייד פּלאַן.
אינטעלעקטואַל שטרענגקייַט
די אינטעלעקטואַל ריגידאַטי פון געדאַנק פּראַסעסאַז איז גילוי אין די שטרענג צוטרוי צו די שוין וועראַפייד פּלאַן. אַזאַ מענטשן בעסער צו לערנען פון אנדערע מענטשן 'ס מיסטייקס און אַמאָל ווידער טאָן ניט שטעלן זיך אין ריזיקירן. זיי זענען נישט ביכולת צו אָנטייל נעמען אין סטראַטעגיע און אַנטוויקלונג, זייער ציל איז די יאָרן פּראָווען וועגן צו סאָלווע פּראָבלעמס. זיי שטיין אויס אין געזעלשאַפט, ווייַל:
- זיי זענען פאַרפאַלן ווען פּראָבלעמס אויפשטיין;
- טאָן נישט וועלן צו פירן די פירמע;
- ליבע סאַלאַטוד;
- פּעדאַנטיש און פּינטלעך צו דער קלענסטער דעטאַל;
- פארמאכט און אַנאָציאַטיוו.