בנין אַ קאַריערע און זיך-רעאַליזאַטיאָן זענען אוממעגלעך אָן אַקוויירינג זיכער קוואַלאַטיז. א מענטש געטריבן קוים קענען אַנטוויקלען אין די רעכט גאַנג, עס איז נייטיק צו שטרעבן צו ווערן אַ פירער . ווי צו אַנטוויקלען פירערשאַפט סקילז איז נישט אַן גרינג ענין. ערשטער פון אַלע, עס איז נייטיק צו באַשטימען וואָס איז מענט דורך די טשאַראַקטעריסטיקס פון די פירער.
לידערשיפּ פּערזענלעכקייט
אין דער מיינונג פון סייקאַלאַדזשאַסיז, פירער זענען צילגעווענדלעך, ינטאַגראַל נייטערז וואָס זענען טויגעוודיק פון באַשטימענדיק, אָבער דיליבראַט, און ניט ספּאַנטייניאַס אַקשאַנז. זיי זענען ענטוזיאַסץ טויגעוודיק פון מאָוטאַווייטינג אנדערע. זיי זענען רויק און געזאמלט, נישט ימפּאַלסיוו. אין שווער סיטואַטיאָנס, זיי זענען ביכולת צו סאָובעראַלי אַססעסס די שטאַט פון ענינים און נעמען איבער דער פירערשאַפט פון די "ראַטעווען אָפּעראַציע". זיי זענען ביכולת צו ימפּרווייז און געשווינד אַדאַפּט צו פארענדערט באדינגונגען. רעספּעקטינג זיך און אנדערע, זיי טאָן ניט לאָזן נעגלאַדזשאַנס אין אויסזען, רודנאַס אין אָפּפירונג און קאָמוניקאַציע.
ווי צו גרייטן פירערשאַפט קוואַלאַטיז?
לידערשיפּ אַנטוויקלונג איז אַ באַוווסטזיניק און פאָוקיסט פּראָצעס. קעסיידערדיק אַרבעט אויף זיך איז דער ערשטער וויכטיק צושטאַנד, אין דערצו צו די פאַרלאַנג צו ווערן אַ פירער. אין דערצו, איר האָבן צו לערנען:
- שטעלן צילן און דערגרייכן זיי, איר דאַרפֿן צו אָנהייבן מיט פּשוט טאַסקס, ביסלעכווייַז קאַמפּלאַקייטינג זיי;
- פּראָגראַממינג זיך פֿאַר הצלחה, עס זענען פּאַנגקטשערז, אָבער דאָס איז צייַטווייַליק שוועריקייטן מיט וואָס איר
איר קענען לייכט קאָפּע דורך ווייַזונג אַ בייַשפּיל צו אנדערע; - קאָפּע מיט קראַפט מאַדזשור - די פיייקייַט צו געשווינד נאַוויגירן אין עקסטרעם סיטואַטיאָנס איז פונדאַמענטאַל פֿאַר יעדער פירער;
- צו היטן זייער אויסזען - מענטשן וועלן קיינמאָל גיין פֿאַר אַ קערלאַסלי אנגעטאן, פרייד, ינסאַקיער מענטש;
- קעסיידער פֿאַרבעסערן - האַלטן אַבזאָרבינג פון נייַ טרענדס, צו בעלע נייַע סקילז, צו טוישן די בעסער אין דער פאַכמאַן פּלאַן;
- יבערגעבן מיט מענטשן, געפֿינען אַ "שליסל" צו אַלעמען.