די אינטערוויו איז מיסטאָמע די מערסט יקסייטינג טייל פון די אַרבעט פּלייסמאַנט פּראָצעס, ווייַל עס איז דילייז אויף דעם בינע אויב איר באַקומען אַ אַרבעט. דעריבער, עס איז וויכטיק צו וויסן ווי צו צוגרייטן פֿאַר די אינטערוויו. אויב דער צוגרייטונג איז נישט גענוגיק ופמערקזאַמקייט, דעמאָלט די ליקעליהאָאָד פון ימבעראַסינג בייַ די אינטערוויו ינקריסיז פילע מאל.
וואָס איר דאַרפֿן צו וויסן אין דעם אינטערוויו?
אַזוי, איר זענט פארבעטן צו אַ באַלעבאָס פֿאַר אַן אינטערוויו, ווי קענען איר צוגרייטן עס?
- אָנהייב פּריפּערינג פֿאַר אַ אַרבעט אינטערוויו מיט אַ קורץ געשיכטע וועגן זיך. רובֿ ינטערוויעווס (אָדער זייַן רעקרויטער אָדער שורה פאַרוואַלטער קריייץ) הייבט מיט אַ פאָרשלאָג צו דער אַפּליקאַנט צו דערציילן וועגן זיך. אויב דער קאַנדידאַט איז נישט גרייט פֿאַר אַזאַ אַ קשיא, די געשיכטע טורנס אויס צו זיין סתירה, די רעדע איז ומזעיק, און דער רושם איז גריסט. אָפט, גערעדט וועגן זיך, מענטשן צאָלן מער ופמערקזאַמקייַט צו זייער כאַביז ווי פאַכמאַן קוואַלאַטיז. איר זענט טשיקאַווע צו דער באַלעבאָס ווי אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער, אַז ס וואָס איר האָבן צו דערמאָנען כאַביז אין פּאַסינג, און איר דאַרפֿן צו דעקן דיין בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג און סקילז אין מער דעטאַל.
- פּרעפּאַרינג פֿאַר אַ אינטערוויו מיט אַ באַלעבאָס מוזן דאַווקע אַרייַננעמען געפונען אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע אין וואָס איר פּלאַן צו אַרבעטן. פון קורס, אין די אָנהייב פון די אינטערוויו איר וועט זיין געניצט גענעראַל אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע, אָבער עס איז דיזייעראַבאַל אַז איר האָבן נאָך וויסן. זיי קענען קומען אין האַנטיק ווען ענטפֿערס אנדערע פראגעס פון דעם באַלעבאָס. אָפט קאַנדאַדייץ זענען געפֿינט צו רעדן וועגן זייער אַקשאַנז אין אַ ספּעציפיש סיטואַציע, אָן געוואוסט די ספּעציפיקס פון די פירמע, עס וועט זיין פּראָבלעמאַטיק צו טאָן דאָס.
- וואָס אַנדערש זאָל איך קוקן פֿאַר ווען איך טראַכטן פֿאַר אַ אַרבעט אינטערוויו? אין זיין אייגן שטייגער פון גערעדט - אַ שטיל קול, געשווינד רעדן און דער פאַרלאַנג צו קוקן סמאַרטער ווי אנדערע קענען שפּילן מיט איר אַ גרויזאַם וויץ. לויט צו סטאַטיסטיק, קאַנדאַדייץ זענען אָפט געלייקנט דווקא פֿאַר די סיבות, און נישט ווייַל פון אַ פעלן פון פאַכמאַן וויסן.
- ווי צו גרייטן פֿאַר אַ אינטערוויו אין ענגליש? אין פּרינציפּ, דאָ איר ווארטן, אַלע די זעלבע - אַ דערציילונג וועגן זיך, ומבאַקוועם פראגעס, אפֿשר טעסץ, - געוויינטלעך אין ענגליש. דעריבער, איר זאָל נישט פּאַניק, איר וויסן ענגליש געזונט און טאָן ניט פאַרגעסן אַז איר דאַרפֿן צו רעדן וועגן די בילדונג איר האָט באקומען אין דער פאַרגאַנגענהייַט, און די העפלעך פון די HR פאַרוואַלטער "ווי זענען איר הייַנט?" עס זאָל זיין געזאָגט אַז אַלץ איז פייַן און דאַנקען די ינטערלאַקיאַטער (איך בין גוט, דאַנקען איר).
וואָס זאָל זיין צוגעגרייט פֿאַר די אינטערוויו?
- זייט גרייט צו "פאַרקויפן" זיך, פרעגן גלייַך וועגן די מדרגה פון לוין, רעדן וועגן דיין עקספּעקטיישאַנז. דערציילן אונדז וועגן דיין סאַספּענשאַנז און דערגרייכונגען, אויב דיין פּאָזיציע אַסומז אַ טעקע, טאָן ניט פאַרגעסן עס, גיין פֿאַר אַן אינטערוויו. און צו מאַכן אַ גוטע רושם אויף דער באַלעבאָס, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די קליידער - אַ פּאַטעטיק אויסזען טוט נישט העלפן איר צו באַקומען אַ שטעלע. דער גאַרניטער זאָל שטימען צו דער געוואלט שטעלע - דער קאַנדידאַט פֿאַר דער שטעלע פון אַ פּראָסט אַקאַונטאַנט זאָל נישט קוקן ווי די פינאַנציעל דירעקטאָר פון דעם פירמע, אָבער אויך זיין וואָרן דזשינס און אַ אויסשטרעקן סוועטער. אויב דיין מין "מיט אַ נאָדל" איז קאַליע דורך אַ אָפּגעלאָזן שאָפער וואָס ספּרינגקאַלד איר, עס איז בעסער צו דערקלערן דעם אין אַן אינטערוויו, אַזוי עס איז נישט באמערקט ווי ונטידינעסס.
- אָפט אינטערוויו פראגעס זענען געבעטן טריקי פראגעס צו זען ווי דער קאַנדידאַט וועט רעאַגירן אין אַ ומגעוויינטלעך סיטואַציע. דאס זענען ריקוועס צו נעמען דיין שאָרטקאָמינגס, פראגעס וועגן די סיבות פֿאַר געלאזן דיין פרייַערדיק אַרבעט, וואָס דיין פאַרלאַנג צו אַרבעטן אין דעם פירמע איז באזירט אויף, וואָס איר זען זיך אין 2-3 יאר, אאז"ו ו.
ניט שלעכט, אויב איר זענט פּריפּערינג פֿאַר אַ אינטערוויו מיט די באַלעבאָס, איר וועט אַרבעטן די ענטפֿערס צו אַזאַ פראגעס. - דרוק-ינטערוויוז, זיי אויך דאַרפֿן צו זיין גרייט. אָפט קאָמפּאַניעס נוצן דעם אופֿן, ריווילינג די דרוק קעגנשטעל פון די קאַנדידאַט, כאָטש ניט אַלע ריקרוטערז האָבן די געהעריק וויסן אין דעם געגנט. דעריבער, מאל דרוק ינטערוויוז ווענדן אין פראַנק רודנאַס אויף דעם טייל פון די פאַרוואַלטער. אויב דאָס געטראפן צו איר, דעמאָלט טראַכטן 10 מאל צי עס איז ווערטיק צו גיין צו אַרבעטן אין אַ געזעלשאַפט ווו אַזאַ אַנסקילד עמפּלוייז זענען פאַרקנאַסט אין רעקרוטינג פּערסאַנעל.